Lenkijos darbo rinkoje ryškėja įtampa: vis daugiau įmonių svarsto mažinti darbuotojų skaičių, nors dalis verslų tuo pat metu vis dar planuoja plėtrą ir naujas atrankas.

Remiantis „Lenkijos ekonomikos instituto“ analize, 12 proc. įmonių ketina vykdyti atleidimus iki 2026 metų pabaigos. Tuo tarpu 6 proc. bendrovių darbuotojų skaičių jau sumažino.

Vis dėlto bendras vaizdas nėra vienareikšmiškai niūrus. 26 proc. įmonių planuoja priimti naujų darbuotojų, o 11 proc. jau padidino darbuotojų skaičių metų pradžioje. Be to, dauguma bendrovių, pradėjusių atrankas, ketina jas tęsti ir artimiausiais mėnesiais.

Ekspertai pabrėžia, kad sprendimus labiausiai lemia sektorius. Didžiausia atleidimų rizika siejama su gamybos sritimi: 14 proc. gamybos įmonių jau sumažino darbuotojų skaičių, o dalis jų panašius veiksmus planuoja ir netrukus.

Statybų sektoriuje situacija kur kas labiau prieštaringa. Nors 17 proc. statybų įmonių planuoja atleidimus, net 34 proc. ketina samdyti naujus darbuotojus. Tai rodo didelį šios srities nepastovumą bei nuolatinį darbuotojų trūkumą.

Panašios tendencijos pastebimos ir transporto, ekspedijavimo bei logistikos srityje (TSL): dalis bendrovių deklaruoja norą plėsti komandas, nors kartu susiduria su sunkumais ieškant tinkamų specialistų.

Analitikų vertinimu, Lenkijos darbo rinka tampa vis labiau nevienalytė: vienuose sektoriuose etatai mažinami, kituose darbuotojų poreikis išlieka didelis.