Trečiadienį Vyriausybė nusprendė kreiptis į prezidentą Gitaną Nausėdą, kad jis Seimui teiktų ratifikuoti Tarptautinės darbo organizacijos (TDO) konvenciją dėl smurto ir priekabiavimo darbo pasaulyje panaikinimo.

Aiškinama, kad siekiama įvykdyti Lietuvos įsipareigojimus, susijusius su naryste TDO, kurios nare mūsų šalis tapo 1921 m. (narystė atnaujinta nuo 1991 m. spalio 4 d.), bei naryste Europos Sąjungoje (ES).

Nurodoma, kad konvencijoje nustatomi konkretūs, visuotinai taikytini kovos su priekabiavimu ir smurtu darbe standartai ir nurodomos priemonės, kurių reikia imtis valstybėms, t. y. jose šioje srityje dirbantiems subjektams. 

Jos tikslas – nustatyti įtraukią, integruotą ir lyčių aspektu pagrįstą smurto ir priekabiavimo darbo pasaulyje prevencijos ir panaikinimo koncepciją. 

„Konvencija siekiama apsaugoti visus dirbančiuosius ir kitus asmenis, susijusius su darbo aplinka: savanorius, praktikantus, darbo ieškančius asmenis, darbdavius, kaip fizinius asmenis, ir kitus asmenis, kurie susiduria su smurtu ir priekabiavimu darbo aplinkoje“, – aiškina Socialinės apsaugos ir darbo ministerija (SADM).

Socialinio dialogo stiprinimas

Konvencija apima smurto ir priekabiavimo atvejus darbo vietoje, taip pat vietoje, kurioje darbuotojui sumokama už jo darbą, kurioje jis ilsisi ar pietauja, naudojasi sanitarinėmis priemonėmis, su darbu susijusiose kelionėse, mokymuose, renginiuose ir socialinėse veiklose, su darbu susijusioje komunikacijoje (įskaitant informacines ir komunikacines technologijas), darbdavio suteikiamame būste, vykstant į darbą ir iš jo. 

Joje taip pat pripažįstama, kad smurtas ir priekabiavimas gali apimti ir trečiuosius asmenis. Konvencijoje taip pat aptariamas smurto artimoje aplinkoje reiškinys, nes dėl jo mažėja produktyvumas, blogėja sveikata, iškyla grėsmė asmens saugumui, o tai turi įtakos visai su darbu susijusiai aplinkai, todėl reikalingos priemonės kovoti su smurto artimoje aplinkoje daromu poveikiu.

„Konvencijos nuostatos taip pat apima priemones, susijusias su nukentėjusiųjų apsauga ir sąmoningumo didinimu, nustato darbuotojų bei darbdavių teises ir pareigas“, – pažymi SADM.

Kaip nurodo ministerija, naujas tarptautinis standartas įtvirtina teisę visiems būti apsaugotiems nuo smurto ir priekabiavimo. Konvenciją ratifikavusios valstybės turi imtis reikiamų veiksmų, kad užtikrintų asmenims galimybę paprastai pasinaudoti tinkamomis ir veiksmingomis teisių gynimo priemonėmis; pripažinti smurto artimoje aplinkoje poveikį darbo pasaulyje ir, kiek praktiškai įmanoma, jį švelninti; taip pat užtikrinti darbuotojų teisę pasitraukti iš darbe susidariusios situacijos, kuri kelia neišvengiamą ir didelį pavojų patirti smurtą ir priekabiavimą.

Anot ministerijos atstovų, TDO konvencijos ratifikavimas didintų darbuotojų produktyvumą bei pasitikėjimą darbo santykiais.

„Konvencijos ratifikavimas prisidėtų prie sistemingesnės smurto ir priekabiavimo prevencijos darbo aplinkoje, o tai galimai turėtų teigiamą poveikį darbuotojų psichologinei gerovei, didintų pasitikėjimą darbo santykiais ir stiprintų socialinį dialogą. Saugi darbo aplinka – svarbus veiksnys, lemiantis darbuotojų produktyvumą, motyvaciją ir organizacijų konkurencingumą“, – teigiama SADM teikime.  

Konvenciją ratifikavo 14 ES šalių 

TDO konvencija priimta 2019 metais. Dokumentas įsigaliojo 2021 m. birželio 25 d., t. y. praėjus 12 mėnesių nuo dienos, kurią dvi valstybės narės užregistravo Konvencijos ratifikavimo dokumentus.

Šiuo metu Konvenciją yra ratifikavusios daugiau nei 50 TDO šalių narių, įskaitant ir 14 ES valstybių narių (Airiją, Austriją, Belgiją, Graikiją, Daniją, Estiją, Ispaniją, Italiją, Kiprą, Portugaliją, Prancūziją, Rumuniją, Suomiją ir Vokietiją).

Kopijuoti, platinti, skelbti ELTA turinį be ELTA raštiško sutikimo draudžiama.