Rekordinis augimas ir pertvarka: „GoCardless“ ruošiasi tapti itin pelningi

Jungtinės Karalystės finansinių technologijų bendrovė „GoCardless“ 2025 metais fiksavo metinį pajamų augimą. Tuo pačiu laikotarpiu įmonė vykdė pertvarką ir suformavo atidėjinius galimiems atleidimams, kurie galėjo paliesti apie 90 darbo vietų, rodo naujausias registrų duomenų įrašas.

Šie pokyčiai įvyko „GoCardless“ siekiant priartėti prie pelningumo. Finansiniai rezultatai už finansinius metus, pasibaigusius 2025 m. birželį, buvo paskelbti Jungtinės Karalystės įmonių registre. Šie skaičiai apima laikotarpį iki pranešimo apie Nyderlandų fintech bendrovės „Mollie“ planus įsigyti „GoCardless“ už 1,1 mlrd. eurų – apie tai paskelbta praėjusių metų gruodį.

„GoCardless“ yra mokėjimų platforma, leidžianti verslams surinkti vienkartinius ir periodinius mokėjimus (pavyzdžiui, prenumeratas ar narystės mokesčius) per tiesioginį debetą, o ne kredito korteles ar bankinius pavedimus.

Pajamų augimas ir veiklos masto didėjimas

Duomenys rodo, kad apyvarta per metus padidėjo nuo 131,3 mln. svarų iki 155,5 mln. svarų. Augimą, kaip nurodoma, paskatino nauji klientai ir sutarčių pratęsimai.

Londone įsikūrusi „GoCardless“ taip pat pranešė padvigubinusi apdorotų mokėjimų apimtį – iki 79,2 mlrd. svarų. Prie to prisidėjo ir atvirosios bankininkystės bendrovės „Nuapay“ įsigijimas.

Nuostoliai per metus sumažėjo nuo 33,6 mln. svarų iki 25,5 mln. svarų. Įmonė teigė, kad tam įtakos turėjo dėmesys sąnaudų kontrolei. „GoCardless“ nurodė, jog 2025 metų paskutinį ketvirtį, vertinant pagal pakoreguotą metodiką, pirmą kartą pasiekė teigiamą EBITDA ketvirčio rezultatą, o 2026 metais tikisi pirmųjų finansinių metų su teigiama EBITDA (pagal pakoreguotą metodiką).

Restruktūrizacija ir veiklos optimizavimas

Per ataskaitinį laikotarpį „GoCardless“ įgyvendino ir vidinę restruktūrizaciją – įskaitant atidėjinius galimiems atleidimams, kurie galėjo paliesti apie 90 pareigybių. Šiais veiksmais buvo siekiama mažinti sąnaudas ir paremti naujų veiklos centrų kūrimą Londone bei Lisabonoje. Bendrovė nurodė, kad pertvarkos nauda turėtų atsiskleisti šiemet, o atidėjiniai sudarė 4,2 mln. svarų finansinį poveikį.

Tuo pat metu bendras darbuotojų skaičius per metus padidėjo nuo 606 iki 626. Sukčiavimo nuostoliai per laikotarpį siekė 2,6 mln. svarų.

„GoCardless“ bendraįkūrėjas ir generalinis direktorius Hiroki Takeuchi teigė:

„2025 finansinių metų rezultatai rodo stiprų mūsų verslo pagreitį. Svarbios pergalės, strateginiai sutarčių pratęsimai ir nuolatinės inovacijos mūsų platformoje skatino augimą, o kartu su disciplina pagrįsta sąnaudų kontrole esame kelyje į pirmuosius pelningus metus pagal pakoreguotą metodiką 2026 finansiniais metais“, – sakė jis.

Pasak jo, sandoris su „Mollie“ taip pat signalizuoja teigiamas perspektyvas:

„Žinia apie „Mollie“ taip pat atspindi šviesią mūsų ateitį. Džiaugiamės galėdami sujungti dvi viena kitą papildančias įmones, kurios Europoje ir už jos ribų sukūrė aukščiausios klasės produktus, kad geriau aptarnautume klientus ir pakeltume kartelę visai rinkai“, – pridūrė H. Takeuchi.

Pastaba: informacija buvo patikslinta – nurodoma, kad pertvarka vyko 2025 metais, o naujų planuojamų darbo vietų mažinimų nėra.