„Meta“ ir „Microsoft“ mažina darbuotojų skaičių, lėšas nukreipia į DI investicijas
Technologijų milžinės „Meta“ ir „Microsoft“ mažina darbuotojų skaičių, bandydamos išlaisvinti daugiau lėšų sparčiai brangstančioms investicijoms į dirbtinį intelektą. Rinka tai vertina kaip dar vieną ženklą, kad DI plėtra tampa vienu didžiausių kaštų centrų sektoriuje.
„Meta“ paskelbė planuojanti atsisveikinti maždaug su 8 000 darbuotojų, tai sudaro apie 10 proc. jos darbo jėgos. Bendrovė sprendimą pristatė kaip efektyvumo didinimo priemonę, leidžiančią daugiau investuoti į prioritetines veiklas.
Be atleidimų, „Meta“ taip pat ketina neužpildyti apie 6 000 atvirų pozicijų. Toks derinys rodo, kad įmonė siekia greitai mažinti sąnaudas, kartu perskirstydama biudžetus DI infrastruktūrai ir aukštos kvalifikacijos specialistų pritraukimui.
DI infrastruktūra brangsta
„Meta“ investuotojams nurodė, kad kitų metų išlaidos gali smarkiai išaugti dėl duomenų centrų, skaičiavimo pajėgumų ir DI talentų atlygio. Viešai minimos prognozės siekia 143–150 mlrd. eurų intervalą, kas atspindi visai pramonei būdingą tendenciją didinti kapitalo išlaidas.
Rinkos analitikai pažymi, kad bendrovės vis dažniau taiko DI įrankius darbams automatizuoti, todėl kai kurios funkcijos gali būti apjungtos, o komandos mažinamos. Tai leidžia palaikyti produktyvumą, tačiau kartu mažina poreikį didelėms operacinėms struktūroms.
„Microsoft“ renkasi kitą kelią
„Microsoft“ tuo pat metu JAV darbuotojams siūlo savanoriško pasitraukimo paketą, kuris, remiantis žiniasklaidos cituojamais šaltiniais, gali paliesti apie 8 750 žmonių, arba maždaug 7 proc. bendrovės JAV darbo jėgos. Skirtingai nei masiniai atleidimai, šis modelis suteikia darbuotojams daugiau pasirinkimo.
Bendrovės taupymo logika siejama su tais pačiais veiksniais kaip ir „Meta“ atveju: itin brangiu DI infrastruktūros plėtimu. „Microsoft“ jau daugelį metų didina investicijas į pasaulinį duomenų centrų tinklą, kuris palaiko debesijos paslaugas, DI sistemas ir produktyvumo sprendimus, įskaitant „Copilot“.
„Norime suteikti tinkamiems darbuotojams galimybę žengti kitą žingsnį savo sąlygomis, su dosnia bendrovės parama“, – teigiama „Microsoft“ vidinėje žinutėje, kurią citavo CNBC.
Ką tai signalizuoja rinkai?
Darbuotojų skaičiaus mažinimas šiuo metu vis dažniau tampa būdu finansuoti naujos kartos skaičiavimo pajėgumus, reikalingus DI modelių mokymui ir diegimui. Duomenų centrai, specializuoti lustai ir elektros sąnaudos, taip pat konkurencija dėl DI inžinierių, kelia bendrą investicijų kartelę.
Investuotojams tai dažnai pristatoma kaip balansavimas tarp augimo ir pelningumo: įmonės siekia išlaikyti finansinę drausmę, bet kartu nenori atsilikti DI lenktynėse. Artimiausi ketvirčiai parodys, ar sąnaudų karpymai iš tiesų padės greičiau monetizuoti DI produktus ir paslaugas.
