Europos Sąjunga siekia iš esmės pakeisti požiūrį į asmeninį pensijų kaupimą. Viena iš svarbiausių iniciatyvų yra Bendrasis Europos asmeninės pensijos produktas (PEPP), kuris turėtų suteikti daugiau lankstumo žmonėms, dirbantiems ar gyvenantiems skirtingose Europos šalyse.
Ši sistema sukurta taip, kad pensijų kaupimas būtų paprastesnis, mobilesnis ir labiau pritaikytas šiuolaikiniam gyvenimo būdui.
PEPP idėja grindžiama vienu pagrindiniu principu – mobilumu. Šiuolaikinėje Europoje vis daugiau žmonių dirba ne vienoje šalyje arba planuoja dalį gyvenimo praleisti užsienyje. Tradicinės nacionalinės pensijų sistemos dažnai nėra pritaikytos tokiam gyvenimo būdui.
Būtent todėl PEPP sukurtas kaip visoje Europos Sąjungoje veikiantis asmeninis pensijų produktas. Tai reiškia, kad žmogus gali kaupti pensiją vienoje valstybėje, o vėliau persikelti į kitą ir tęsti kaupimą neprarasdamas sukauptų lėšų. Kitaip tariant, santaupos „keliauja“ kartu su jų savininku.
Ši galimybė ypač aktuali jauniems specialistams, studentams, nuotoliniu būdu dirbantiems žmonėms ar vadinamiesiems skaitmeniniams klajokliams, kurių karjera dažnai vyksta keliose šalyse.
Papildoma pensijų kaupimo galimybė
Svarbu pabrėžti, kad PEPP nėra skirtas pakeisti jau egzistuojančias pensijų sistemas. Tai papildomas kaupimo instrumentas, kuris gali veikti greta nacionalinių sprendimų, tokių kaip antrosios ar trečiosios pakopos pensijų fondai.
Tai reiškia, kad žmogus gali vienu metu kaupti pensiją keliose sistemose. PEPP tokiu atveju tampa papildomu finansiniu rezervu, kuris padeda didinti būsimas pajamas senatvėje.
Dar viena svarbi savybė – galimybė keisti paslaugos teikėją. Pagal dabartines taisykles, tai galima padaryti kas penkerius metus. Tokia tvarka skatina konkurenciją tarp fondų valdytojų ir leidžia žmonėms rinktis efektyvesnius investavimo sprendimus.
Galimi pokyčiai investavimo taisyklėse
Europos institucijos svarsto ir naujus sistemos tobulinimo sprendimus. Vienas iš diskutuojamų pokyčių – iki šiol galiojusių administravimo mokesčių ribojimų peržiūra.
Šiuo metu pagrindiniam investavimo variantui taikomas 1 proc. išlaidų limitas. Tačiau svarstoma galimybė suteikti daugiau lankstumo, leidžiant investavimo strategijas labiau susieti su pasirinktu rizikos lygiu.
Taip pat aptariama galimybė dalį lėšų investuoti į alternatyvius aktyvus. Tokie sprendimai galėtų suteikti platesnes investavimo galimybes, nors kartu reikštų ir didesnę riziką.
Skaitmeninis prisijungimas ir paprastesnis valdymas
Planuojama, kad PEPP valdymas bus maksimaliai skaitmenizuotas. Prisijungti prie sistemos ir pradėti kaupti pensiją bus galima internetu, naudojantis mobiliomis programėlėmis ar elektroninėmis platformomis.
Tokiu būdu siekiama sumažinti administracinę naštą ir padaryti pensijų kaupimą prieinamą platesniam žmonių ratui.
Be to, kai kuriose šalyse PEPP numatomos ir mokesčių lengvatos. Tai reiškia, kad dalis uždirbtos investicinės grąžos gali būti neapmokestinama, priklausomai nuo konkrečios valstybės taikomų taisyklių.
Pirmoji patirtis Europoje
Kai kurios šalys jau pradėjo praktinį PEPP taikymą. Pavyzdžiui, Lenkijoje ši sistema pradėta naudoti 2023 metų pabaigoje.
Nors pradžioje susidomėjimas buvo gana atsargus, tyrimai rodo augančią tendenciją – vis daugiau žmonių pradeda savarankiškai rūpintis savo finansine ateitimi. Pastaraisiais metais tokių gyventojų dalis nuosekliai didėja.
Ekspertų teigimu, tai rodo platesnį pokytį Europoje: žmonės vis dažniau ieško lankstesnių ir individualiai pritaikytų sprendimų savo pensijų kaupimui.
Naujas požiūris į finansinę ateitį
PEPP iniciatyva atspindi platesnę Europos finansų sistemos transformaciją. Ji siekia prisitaikyti prie mobilios darbo rinkos, kurioje žmonės dažniau keičia darbus, šalis ar net gyvenimo būdą.
Tokiu būdu pensijų kaupimas tampa ne tik ilgalaikiu finansiniu planu, bet ir lanksčiu įrankiu, kuris gali prisitaikyti prie žmogaus gyvenimo pokyčių.
Ar ši sistema taps plačiai naudojama visoje Europoje, dar parodys laikas. Tačiau aišku viena, jog ES siekia sukurti modelį, kuris leistų žmonėms patiems aktyviau rūpintis savo finansine ateitimi, nepriklausomai nuo to, kurioje šalyje jie gyvena ar dirba.