„Meta“ vadovas ir vienas iš įkūrėjų Markas Zuckerbergas, kaip pranešama, kuria dirbtinio intelekto (AI) agentą, kuris padėtų jam atlikti kasdienes vadovo pareigas. Tai siejama su platesniu bendrovės siekiu diegti vadinamąsias agentines technologijas ir skatinti darbuotojus jomis aktyviai naudotis.

Pasak „The Wall Street Journal“, remiantis su situacija susipažinusiais šaltiniais, M. Zuckerbergo AI agentas dar tik kuriamas, tačiau jau dabar esą naudojamas tam, kad vadovas greičiau rastų reikiamą informaciją. Vietoj to, kad informacijos paieškai tektų pereiti kelis vadovavimo ar komandų lygmenis, agentas ją pateikia tiesiogiai.

Toks sprendimas laikomas platesnės strategijos dalimi: „Meta“ siekia didinti darbuotojų produktyvumą ir mažinti vidinę trintį 78 tūkst. darbuotojų turinčioje organizacijoje. Teigiama, kad bendrovė nori efektyvumu konkuruoti su AI gimusiomis startuolių komandomis, kurios dažnai būna gerokai mažesnės.

M. Zuckerbergas anksčiau yra užsiminęs, kad 2026-ieji turėtų tapti metais, kai dirbtinis intelektas „dramatiškai pakeis“ tai, kaip dirba „Meta“, taip pat neatmetė galimų organizacinės struktūros pokyčių.

„Kai per tai einame, mūsų pagrindinis orientyras – sukurti geriausią vietą žmonėms, kad jie galėtų daryti didžiulį poveikį. Tam investuojame į AI gimusius įrankius, kad kiekvienas „Meta“ galėtų nuveikti daugiau, stipriname individualių specialistų vaidmenį ir plokštiname komandas“, – yra sakęs M. Zuckerbergas.

Pranešime taip pat pažymima, kad „Meta“ darbuotojai jau naudoja agentinius įrankius, pavyzdžiui, „MyClaw“, suteikiantį prieigą prie darbo failų ir pokalbių žurnalų bei leidžiantį bendrauti su kolegomis ar jų AI „atitikmenimis“.

Be to, darbuotojai esą naudoja ir „Second Brain“ – kitą AI įrankį, sukurtą „Anthropic“ „Claude“ infrastruktūros pagrindu. Šaltinių teigimu, viduje jis apibūdinamas kaip savotiškas „AI personalo vadovas“, padedantis greičiau judėti su projektais.

Kalbama apie galimą naują atleidimų bangą

Tuo pačiu metu viešojoje erdvėje pasirodė pranešimų, kad „Meta“ gali svarstyti dar vieną atleidimų etapą, siekdama kompensuoti išlaidas ir pasinaudoti AI teikiamu efektyvumo prieaugiu.

„Reuters“ skelbė, jog, remiantis trimis šaltiniais, susipažinusiais su situacija, „Meta“ galėtų planuoti atleidimus, kurie paliestų iki 20 proc. bendrovės darbuotojų. Teigiama, kad konkreti data dar nenustatyta, o galutinis mastas nėra patvirtintas.

„Meta“ atsisakė komentuoti „The Wall Street Journal“ publikaciją. Vis dėlto, reaguodamas į „Reuters“ informaciją, bendrovės atstovas ją pavadino „spekuliatyvia ataskaita apie teorinius požiūrius“.

Pastaruoju metu atleidimų banga palietė ir kriptovaliutų sektorių – dalis įmonių viešai deklaruoja stiprėjantį dėmesį dirbtiniam intelektui. Pavyzdžiui, blokų grandinės duomenų tiekėjas „Messari“ pranešė apie vadovų pokyčius ir darbuotojų mažinimą, siejamas su posūkiu į AI pirmumo strategiją.

Tuo metu birža „Crypto.com“ taip pat paskelbė mažinanti darbuotojų skaičių 12 proc., argumentuodama tai savo AI kryptimi.