Amsterdame įsikūrusi tarptautinių kelionių atitikties valdymo platforma „WorkFlex“ pranešė pritraukusi 37 mln. eurų strateginę augimo investiciją. Investicijai vadovavo Bostone įsikūręs augimo kapitalo fondas „Spectrum Equity“.
Skelbiama, kad naujos lėšos leis „WorkFlex“ sparčiau plėstis Europoje, stiprinti produkto funkcijas ir žengti į gretimas darbuotojų mobilumo rizikų valdymo sritis.
„Kuriame automatizavimo sluoksnį tarpvalstybinei atitikčiai. Įmonėms reikia sistemų, kurios dideliu mastu integruotų ir įgyvendintų atitikties sprendimus. Ši investicija leidžia mums plėstis tarptautiniu mastu ir toliau vystyti platformą globaliai veikiančioms organizacijoms“, – teigė vienas iš „WorkFlex“ bendraįkūrėjų Patrickas Kochas.
„WorkFlex“ įkurta 2022 metais – ją įsteigė Pieteris Mandenas ir Patrickas Kochas. Įmonė pristatoma kaip Europos technologijų platforma, skirta verslo kelionių ir darbuotojų mobilumo atitikties reikalavimams valdyti. Bendrovė siūlo skaitmeninį sprendimą, kuris padeda įmonėms struktūruotai ir audito patikrai pasirengusiu būdu tvarkyti tarpvalstybinius įsipareigojimus.
Pasak bendrovės, augant tarptautinių verslo kelionių apimtims ir dažnėjant darbui per skirtingas jurisdikcijas, įmonės vis dažniau susiduria su sudėtingais mokesčių, socialinio draudimo, migracijos bei darbo teisės reikalavimais. Remiantis „Eurostat“ duomenimis, 2024 metais Europos gyventojai atliko daugiau nei 120 mln. verslo kelionių, o tai tarptautiniams darbdaviams reiškia milijonus galimų atitikties situacijų.
Taip pat skaitykite:
„WorkFlex“ tvirtina, kad jos atitikties rizikų variklis leidžia organizacijoms šiuos įsipareigojimus valdyti pasitelkiant automatizuotus darbo srautus ir audito reikalavimus atitinkančią dokumentaciją. Platforma palaiko tokius procesus kaip A1 sertifikatai ir draudimo aprėpties sertifikatai (COC), pranešimai pagal komandiruotų darbuotojų direktyvą (PWD), vizų tvarkymas bei mokestinės rizikos vertinimai.
„Kiekvienas tarpvalstybinio darbo atvejis sukelia teisinių ir atitikties pasekmių grandinę. Įmonėms reikia sistemų, kurios užtikrintų nuoseklius, atsekamus ir pagrindžiamus sprendimus. Atitiktis nebegali gyventi skaičiuoklėse ir el. pašto dėžutėse – jai reikia technologijų“, – sakė „WorkFlex“ bendraįkūrėjas Pieteris Mandenas.
Nyderlandų startuolis taip pat neseniai pristatė SOS sprendimą, kuris padeda organizacijoms vykdyti rūpinimosi darbuotojų saugumu pareigą: keliaujantys darbuotojai gauna aktualią informaciją, o įmonės gali greičiau reaguoti, kai situacijos paaštrėja.
„WorkFlex“ yra „Global Mobility Alliance“ steigėja. Ši partnerystė vienija tokius rinkos dalyvius kaip „Lufthansa“, „Siemens“ ir „Personio“. Anot bendrovės, aljansas skatina diskusijas ir analizes apie įstatymus, politikos kryptis, tendencijas ir naujoviškus sprendimus, susijusius su tarpvalstybine personalo atitiktimi.
„Remdamiesi dešimtmečius trunkančia investavimo į atitikties ir informacijos įmones patirtimi, matome, kaip tokios platformos kaip „WorkFlex“ gali tapti misijai kritine technologija. Didėjant reguliavimo sudėtingumui ir kontrolei, organizacijoms reikia sistemų, kurios užtikrintų atitikties įgyvendinimą skirtingose jurisdikcijose. „WorkFlex“ sukūrė išskirtinę platformą šioje besiformuojančioje kategorijoje, todėl džiaugiamės galėdami palaikyti komandą jiems plečiantis“, – teigė „Spectrum Equity“ vykdomasis direktorius Paragas Khandelwalas.
Taip pat skaitykite:
Šiuo metu „WorkFlex“ kasmet apdoroja daugiau nei 100 tūkst. tarpvalstybinių kelionių, o apimtys, kaip teigiama, per metus išaugo daugiau nei 250 proc. ir apima daugiau nei 1 000 skirtingų šalių kombinacijų. Bendrovė nurodo turinti daugiau nei 500 įmonių klientų visame pasaulyje, tarp jų – „Deel“, „Otto Group“, „BioNTech“, „Scout24“, „dm“ ir „Flix“. „WorkFlex“ komandą sudaro daugiau nei 100 darbuotojų įvairiose šalyse, o bendrovę remia „Spectrum Equity“, „Visionaries Club“, „s16vc“ bei keli žinomi technologijų sektoriaus įkūrėjai.
