Programinės įrangos bendrovė „Atlassian“ trečiadienį pranešė atleidžianti 10% darbuotojų – apie 1 600 žmonių. Bendrovė teigė, kad šis žingsnis yra restruktūrizacijos dalis po akcijų kainos smukimo, kurį paskatino pokyčiai dirbtinio intelekto (DI) srityje.

Generalinis direktorius Mike’as Cannonas-Brookesas paaiškino, kad sprendimu siekiama iš vidinių išteklių finansuoti tolesnes investicijas į DI ir įmonių (angl. enterprise) pardavimus, kartu stiprinant bendrovės finansinį profilį. Pasak jo, darbuotojai apie savo statusą bus informuoti el. paštu.

Sidnėjuje įsikūrusi „Atlassian“ šiemet prarado daugiau nei pusę savo rinkos vertės – kartu su platesniu programinės įrangos bendrovių akcijų išpardavimu, kurį paskatino nerimas dėl generatyvinio DI įrankių konkurencijos.

Nuo 2021 m. piko bendrovės akcijų kaina yra smukusi 84%. Covid laikotarpiu „Atlassian“ buvo viena iš laimėtojų, nes debesų kompiuterija grįsti bendradarbiavimo įrankiai tapo itin paklausūs nuotoliniu būdu dirbantiems biurų darbuotojams.

Po pranešimo apie atleidimus bendrovės akcijos papildomoje prekyboje pabrango 1%.

Bendrovė nurodė, kad atleidimai lems 225–236 mln. JAV dolerių dydžio sąnaudas, o didžioji dalis proceso turėtų būti užbaigta iki birželio pabaigos.

„Jira“ projektų valdymo programinės įrangos kūrėja siekia didinti „Rovo“ DI funkcijų paklausą. Vasario mėnesį bendrovė skelbė turinti 5 mln. mėnesinių naudotojų. „Atlassian“ į savo prenumeratas įtraukia „Rovo“ kreditus, o bendrovės pajamų augimas, lyginant su praėjusiais metais, pastaruosius tris ketvirčius spartėjo.

2023 m. „Atlassian“ jau buvo sumažinusi darbuotojų skaičių 500 žmonių, t. y. 5% viso personalo.

Pastaraisiais mėnesiais ir kitų įmonių vadovai pabrėžė DI svarbą, kartu skelbdami apie darbuotojų skaičiaus mažinimą. Pavyzdžiui, vasarį „Block“ vadovas Jackas Dorsey pranešė, kad mokėjimų bendrovė atleis 4 000 darbuotojų, siekdama „intelektą“ paversti veiklos pagrindu.

Tuo tarpu „Amazon“ personalo vadovė Beth Galetti, pristatydama 14 000 darbuotojų mažinimą, pažymėjo, kad ši DI karta – transformuojanti technologija, didžiausia nuo interneto atsiradimo.

M. Cannonas-Brookesas teigė, kad „Atlassian“ atveju DI darbuotojų nepakeičia, tačiau keičia reikalingų įgūdžių struktūrą ir kai kuriose srityse – reikalingų pareigybių skaičių.

„Tačiau būtų nesąžininga apsimesti, kad DI nekeičia įgūdžių derinio, kurio mums reikia, ar tam tikrose srityse reikalingų vaidmenų skaičiaus. Keičia. Tai pirmiausia prisitaikymo klausimas. Mes pertvarkome kompetencijų derinį ir keičiame darbo būdą, kad kurtume ateičiai“, – rašė jis.

Be to, pasak vadovo, bendrovė spartina kelią į tvarų pelningumą. 2002 m. įkurta „Atlassian“ biržoje listinguojama nuo 2015 m., tačiau kiekvienais finansiniais metais nuo 2017 m. dirbo nuostolingai.